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Noticías
Cursos

Morada:

Rua André de Gouveia Lote C, Loja A, 1750-027 Lisboa, Portugal

Tel.: + (351) 21 759 12 17
Fax: + (351) 21 759 12 17
E-mail: aidlearn@aidlearn.com

Formação

• Organizar e promover intervenções ou actividades formativas no âmbito dos projectos da AidLearn;
• Desenvolver e implementar intervenções formativas "por medida", decorrentes de necessidades identificadas junto de clientes;
• Desenvolver e implementar as acções formativas no âmbito dos produtos formativos que constituem a oferta permanente da empresa, nomeadamente: formação pedagógica de formadores (inicial e continua) nas modalidades presencial e "blended", igualdade de oportunidades, balanço de competências, gestão de recursos humanos, tecnologias de informação e comunicação, comportamental da gestão, qualidade e gestão da formação.

Estudos e Investigação

• Conceber e desenvolver estudos e projectos de investigação particularmente vocacionados para a inovação nos sistemas de educação/formação;
• Favorecer a aprendizagem organizacional e a diversificação da oferta formativa da empresa através da incorporação dos resultados da investigação nas práticas da AidLearn;
• Manter actualizada e disponível a informação relativa aos prazos de candidatura e procedimentos obrigatórios no âmbito de programas nacionais e europeus que suportam financeiramente a inovação dos sistemas educativo/formativo.

 

Desenvolvimento Organizacional

Realizar estudos, projectos e intervenções planeadas que favoreçam o desenvolvimento organizacional, designadamente:

• Diagnóstico de necessidades de Formação;
• Elaboração de Perfis Profissionais;
• Projectos de Aprendizagem em Contexto organizacional;
• Acompanhar, avaliar e validar as intervenções ou acções formativas planeadas à medida das necessidades diagnosticadas;
• Conceber planos formativos adequados às necessidades identificadas inseridos em programas nacionais ou transnacionais de iniciativa comunitária.

Concepção e Avaliação

• Conceber e planear intervenções, programas e projectos formativos;
• Conceber referenciais de formação e de avaliação;
• Conceber e produzir instrumentos e suportes formativos;
• Validar modelos, instrumentos e suportes formativos;
• Apresentar propostas no âmbito de concursos de acompanhamento e de avaliação de intervenções formativas;
• Avaliar projectos, planos formativos e/ou programas nacionais ou transnacionais de iniciativa comunitária.

 

Recrutamento e Selecção

• Realizar os procedimentos mais adequados ao recrutamento para a função em causa (anúncio, contactos com Centros de Emprego, outros);
• Selecção curricular:
• Avaliação psicológica dos candidatos, que inclui aplicação de provas de papel e lápis, entrevista individual e outras provas específicas sempre que se justifiquem
• Elaboração de relatórios individuais