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“Coaching”, “Mentoring” e “Counselling”: triângulo para a excelência formativa
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Inicio: 2009-01-02Destinatários: Formadores certificados, chefes de equipa, coordenadores. Descrição:Estas técnicas de formação eficazes e duradoiras, exploram os mecanismos cognitivos e de reconstrução da mente humana e as potencialidades dos aprendentes. O acto de aprender faz corpo com o acto de fazer: faz-se aprendendo e aprende-se fazendo. Por isso, ganha-se simultaneamente em dois tabuleiros, no da aprendizagem e no da execução do trabalho. Permite a renovação do CAP de formador. |
