Estas técnicas de formação eficazes e duradoiras, exploram os mecanismos cognitivos e de reconstrução da mente humana e as potencialidades dos aprendentes. O acto de aprender faz corpo com o acto de fazer: faz-se aprendendo  e aprende-se fazendo. Por isso, ganha-se simultaneamente em dois tabuleiros, no da aprendizagem e no da execução do trabalho. Permite a renovação do CAP de formador.

Curso financiado constituido pelas seguintes Unidade Modulares: hardware e tipologias de rede; Instalação e configuração de redes locais, num total de 100 horas, a decorrer na zona de Leiria.

Curso financiado constituido pelas seguintes Unidade Modulares: Empresa e produção; Acolhimento e atendimento; Património, inventário e balanço de uma empresa, num total de 100 horas, a decorrer na zona de Leiria.

Ajudar ao aperfeiçoamento de competências de formadores através do desenvolvimento de um trabalho individual de projecto, de carácter investigativo, centrado na resolução de problemas identificados e relevantes para a sua actividade profissional como formador/a. Através da constituição de um ambiente de aprendizagem activo, aberto, centrado no participante e em problemas reais, favorece-se a real resolução dos mesmos, tornando-se imprescindível conhecer a realidade, pesquisar, reflectir e propor intervenções.

O/a participante escolhe o seu próprio projecto e cria oportunidades de aprendizagem baseadas nos seus próprios interesses, valorizando a sua experiência e contextualizando-a no(s) sistemas(s) formativo(s) em que intervém. O/a participante estará activamente envolvido nas diferentes fases, em todo o ciclo do projecto, a saber: (1) selecção da área temática; (2) delimitação da questão ou do problema a ser resolvido pelo projecto; (3) estabelecimento do plano para atingir os objectivos; (4) inventariação dos recursos; (5) apresentação e discussão dos resultados; (6) avaliação.

Pretende-se pois que os participantes desenvolvam saberes e competências, através de um projecto individual de trabalho, capaz de solucionar problemas identificados e favorecer uma maior eficácia no trabalho a desenvolver, no futuro, enquanto formador/a.

Permite a renovação do CAP de formador.

 Pretende-se que os participantes sejam capazes de reconhecer a importância de adquirir ou desenvolver práticas de organização individual do trabalho, identificando metodologia adequada à identificação e resolução de problemas, tomada de decisão e gestão de tempo.

Curso financiado constituido pelas seguintes Unidade Modulares: Nutrição e dietética; Confecção de saladas; Confecção de entradas/acepipes regionais; Confecção de sopas, cremes e caldos regionais, num total de 100 horas, a decorrer na zona de Leiria.

Pretende-se que os participantes sejam capazes de:

§ Identificar as principais atitudes de liderança, reconhecer os tipos de poder associados ao exercício da liderança, bem como avaliar o impacto dos diferentes estilos nas relações de trabalho

 § Identificar as diferentes técnicas de motivação distinguindo as formas de reconhecimento e âmbitos de aplicação de cada uma delas. 

 § Interpretar os fenómenos comportamentais decorrentes do relacionamento entre membros de uma equipa de trabalho, bem como reconhecer as formas adequadas de actuação para o desenvolvimento eficaz das equipas.

                   Identificar as vantagens e os passos da delegação de funções, bem como o impacto positivo que

                  este processo apresenta no desenvolvimento do trabalho dos colaboradores.

  Com o advento da Internet e das intranets no contexto de ensino-aprendizagem, surgem uma série de possibilidades para o desenvolvimento de novas pedagogias e metodologias de formação. Este curso pretende fornecer aos formadores os conhecimentos necessários para a produção de documentos criativos de apoio às sessões de formação, em formato HTML. Permite a renovação do CAP de formador.

Curso financiado constituido pelas seguintes Unidade Modulares: Gestão e organização da informação; Sistemas operativos; Internet navegação, num total de 100 horas, a decorrer na zona de Leiria.

Visa-se com este curso de formação contribuir para a melhoria das competências linguísticas da língua Inglesa nos profissionais do sector da hotelaria.

 Deste modo, este curso deverá permitir a cada participante:

 Comunicar de forma escrita e oral suprindo limitações linguísticas na língua Inglesa de modo a poder exercer adequadamente a actividade profissional no sector turístico e facilitar a relação comercial com os turistas